중장년 DX 커리어업 – 디지털 전환 시대, 제2의 커리어를 준비하라

📌 목차

1. 왜 중장년의 디지털 전환이 중요한가?

2. 중장년 커리어업 사업이란?

3. 어떤 지원이 제공되나?

4. 디지털 기술 격차 해소를 위한 교육

5. 실제 커리어 전환 사례 소개

6. 진단 및 코칭 프로그램 구성

7. 활용 가능한 디지털 도구들

8. 인재 매칭 플랫폼의 기대효과

9. 추진일정 및 예산 규모

10. 설문: 당신의 디지털 커리어 전환 의지는?

    
    

1. 왜 중장년의 디지털 전환이 중요한가?

• 명예퇴직 및 은퇴 후 사회적 소외 현상 증가

• 축적된 산업/직무 경험이 디지털 환경에서 활용되지 못함

• 중장년의 경험을 디지털 전환 시대에 맞게 재조명할 필요

2. 중장년 커리어업 사업이란?

• 중장년 퇴직(예정)자를 대상으로 진단–코칭–교육–매칭을 지원

• 디지털 환경에 적응할 수 있는 역량을 개발하여 제2의 커리어를 설계

3. 어떤 지원이 제공되나?

• 커리어 진단 플랫폼 운영

• DX 역량 코칭 및 진로 경로 추천

• 중소기업 인력 매칭 플랫폼 구축

• 스마트공장, DX, AX,  소공인 자문 사업 등 정보 제공 및 추천

4. 디지털 기술 격차 해소를 위한 교육

• 노코드 기반 AI·디지털 도구 실습 중심 교육

• 실습 예시: 바이브코딩, Notion, Zoom, ChatGPT 활용 등

• 1세션 2시간 기준, 총 4세션 교육 구성

5. 실제 커리어 전환 (사례)

• 전직 IT부장이 중소 제조기업에서 ERP 자문, DX, 스마트공장 자문역으로 전환

• 클라우드 ERP 활용, 디지털 협업 툴 도입, 교육 콘텐츠 개발 등의 업무 자문 및 컨설팅 수행

• 중소 기업은 내부 디지털 기술이 부족함에도 외부 전문가를 고문으로 영입하여 3개월 만에 내부 업무 효율성 30% 향상

6. 진단 및 코칭 프로그램 구성

• 기본 패키지(4회): 진단 및 진로탐색

• 도약 패키지(12회): DX 포트폴리오 강화

• 완성 패키지(24회): 실전 역량 강화 및 정착

7. 활용 가능한 디지털 도구들

• 기획/분석: Notion AI, Tableau, Whimsical

• 협업/표현: Slack GPT, Canva AI, Otter.ai

• 실행/집중: ClickUp, Sunsama, Todoist

• 일반 생성형 AI : 챗GPT, Gemini, Perplexity, Felo 등

8. 인재 매칭 플랫폼의 기대효과

• DX에 능한 중장년과 중소기업 간 인재 연결

• 신 고용 창출 및 기업의 DX 대응력 제고

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