중장년 DX 커리어업 – 디지털 전환 시대, 제2의 커리어를 준비하라
- 관리자
- 8월 7일
- 2분 분량
📌 목차
왜 중장년의 디지털 전환이 중요한가?
중장년 커리어업 사업이란?
어떤 지원이 제공되나?
디지털 기술 격차 해소를 위한 교육
실제 커리어 전환 사례 소개
진단 및 코칭 프로그램 구성
활용 가능한 디지털 도구들
인재 매칭 플랫폼의 기대효과
추진일정 및 예산 규모
설문: 당신의 디지털 커리어 전환 의지는?
1. 왜 중장년의 디지털 전환이 중요한가?
명예퇴직 및 은퇴 후 사회적 소외 현상 증가
축적된 산업/직무 경험이 디지털 환경에서 활용되지 못함
중장년의 경험을 디지털 전환 시대에 맞게 재조명할 필요
2. 중장년 커리어업 사업이란?
중장년 퇴직(예정)자를 대상으로 진단–코칭–교육–매칭을 지원
디지털 환경에 적응할 수 있는 역량을 개발하여 제2의 커리어를 설계
3. 어떤 지원이 제공되나?
커리어 진단 플랫폼 운영
DX 역량 코칭 및 진로 경로 추천
중소기업 인력 매칭 플랫폼 구축
스마트공장, DX, AX, 소공인 자문 사업 등 정보 제공 및 추천
4. 디지털 기술 격차 해소를 위한 교육
노코드 기반 AI·디지털 도구 실습 중심 교육
실습 예시: 바이브코딩, Notion, Zoom, ChatGPT 활용 등
1세션 2시간 기준, 총 4세션 교육 구성
5. 실제 커리어 전환 (사례)
전직 IT부장이 중소 제조기업에서 ERP 자문, DX, 스마트공장 자문역으로 전환
클라우드 ERP 활용, 디지털 협업 툴 도입, 교육 콘텐츠 개발 등의 업무 자문 및 컨설팅 수행
중소 기업은 내부 디지털 기술이 부족함에도 외부 전문가를 고문으로 영입하여 3개월 만에 내부 업무 효율성 30% 향상
6. 진단 및 코칭 프로그램 구성
기본 패키지(4회): 진단 및 진로탐색
도약 패키지(12회): DX 포트폴리오 강화
완성 패키지(24회): 실전 역량 강화 및 정착
7. 활용 가능한 디지털 도구들
기획/분석: Notion AI, Tableau, Whimsical
협업/표현: Slack GPT, Canva AI, Otter.ai
실행/집중: ClickUp, Sunsama, Todoist
일반 생성형 AI : 챗GPT, Gemini, Perplexity, Felo 등
8. 인재 매칭 플랫폼의 기대효과
DX에 능한 중장년과 중소기업 간 인재 연결
신 고용 창출 및 기업의 DX 대응력 제고
본 자료는 '커리어업 플랫폼'에서 게시하는 내용이며 관련 자료도 '커리어업 플랫폼'에서 이메일로 송부드릴 예정입니다.
댓글