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다음의 내용은 저자가 후버연구소·NSF SECURE Analytics 2026년 6월 보고서 요약을 바탕으로 작성한 중국의 진화된 해외 인재 유치 전략에 관한 기사입니다(편집자 주)
‘천인계획’이 끝났다고 안심할 수 없는 이유: 중국의 해외 인재유치가 ‘프로그램’에서 ‘생태계’로 진화했다 대표적인 중국의 인재 유치 프로그램은 다음과 같다.
1994년 Hundred Talents Plan(백인계획)
1998년 Changjiang Scholars Program(장강학자계획)
2006년 Project 111
2008년 Thousand Talents Plan(천인계획)
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2015년 10월 7일 시작된 인트리 포럼(Intree Forum)을 2026년 인트리 멤버가 송형권 교수님의 한국 방문을 계기로 함께 모여 재회하였습니다. 이 분들이 넘치는 열정을 다시 담을 공간을 여기에 마련하였습니다. 우선 매주 한번 정도 각자 다양한 주제의 컬럼을 쓰고, 나누는 공간으로 활동을 시작하면 어떨까 논의하였습니다.
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2015년 10월 7일 시작된 인트리 포럼(Intree Forum)을 2026년 인트리 멤버가 송형성 교수님의 한국 방문을 계기로 함께 모여 재회하였습니다. 이들이 넘치는 열정을 다시 담을 공간을 여기에 마련하였습니다. 우선 매주 한번 정도 각자 다양한 주제의 컬럼을 쓰고, 나누는 공간으로
활동을 시작합니다.
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2015년 10월 7일 시작된 인트리 포럼(Intree Forum)을 2026년 인트리 멤버가 모여 컬럼을 쓰고 나누는 공간으로 다시 활동을 시작합니다.
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Intree Again에 오신 것을 환영합니다! 서로 소통하고 정보를 공유하는 공간입니다. 게시글을 작성하고, 미디어를 공유하거나 설문 조사를 추가해보세요.
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AI와 함께 진화하는 사람들의 이야기.
당신의 경험은 사라지지 않습니다. AI와 함께 증폭됩니다.
2026년 3월 16일 오후 4시-5시 온라인으로 만나요. 100 좌석 선착순으로 예약이 필수 입니다.
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다가올 행사와 강의 등을 안내 하고 일정 등을 공유합니다.
강의나 세미나를 소개할 분이나 기업도 이 공간을 활용하세요. 단 회원이 되기 위해서 사전 승인을 받아야 합니다.
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다가올 행사와 강의 등을 안내 하고 일정 등을 공유합니다.
강의나 세미나를 소개할 분이나 기업도 이 공간을 활용하세요. 단 회원이 되기 위해서 사전 승인을 받아야 합니다.
